Vous êtes une entreprise à la recherche d'un étudiant en alternance pour rejoindre vos équipes ? Explorez les profils de nos étudiants en alternance et trouvez le candidat parfait pour répondre à vos besoins.
Prime d’aide exceptionnelle : Jusqu'à 5 000 € pour la première année (nous consulter pour connaître les dates de validité).
Début de contrat flexible, jusqu'à 3 mois avant le début des cours.
Période d’essai de 45 jours à compter du début du contrat.
Rémunération à partir de 43 % du SMIC (selon critères : âge, situation, etc.).
Pour les entreprises de 11 salariés ou moins, seulement 2 % de charges patronales.
L'OPCO couvre 100 % des frais de scolarité de l'étudiant.
21h/semaine en entreprise du CAP au BTS, hors les 5 semaines de congés. 28/semaine pour un titre professionnel.
Vous organisez les jours et horaires de l’alternant selon les besoins de votre entreprise.
Nous proposons une pré-sélection en fonction des besoins spécifiques de votre entreprise.
Chaque candidat réalise des tests, notamment deux courtes vidéos (mise en situation d'une des missions que vous proposez, et présentation de son parcours et de ses motivations).
Dès le début du contrat d’apprentissage, l’employeur bénéficie de l’aide de l’ASP (Agence de Services et de Paiement) chaque mois.
Le contrat doit être envoyé à l’OPCO avant le début de l’apprentissage, ou au maximum 5 jours après celui-ci. Il doit obligatoirement comporter :
Les signatures des deux parties,
Le visa du centre de formation confirmant l’inscription de l’apprenti.
Les étapes suivantes ne peuvent commencer que lorsque l’enregistrement du contrat est effectué par l’OPCO. Après cela, la DGEFP (Délégation Générale à l’Emploi et à la Formation Professionnelle) envoie le contrat à l’ASP pour procéder au versement automatique de l’aide. Cela se fait si :
Le contrat a été signé par l’employeur et l’employé,
Le contrat a été envoyé à l’OPCO,
L’employeur soumet chaque mois la DSN (Déclaration Sociale Nominative) pour l’apprenti aux organismes de protection sociale.
L’ASP et l’employeur échangent exclusivement de manière électronique. Pour consulter les informations relatives aux versements, l’employeur peut se connecter à son espace SYLAÉ. Pour toute question concernant l’ASP, les employeurs peuvent appeler les numéros suivants :
08.09.54.95.59 (Métropole, du lundi au vendredi de 8h30 à 12h et de 13h30 à 17h),
08.09.54.05.41 (Océan Indien, du lundi au jeudi de 8h à 12h et le vendredi de 8h à 12h et de 13h30 à 15h30),
08.09.54.06.40 (Guadeloupe-Martinique-Guyane, lundi, mardi, jeudi de 7h30 à 12h30 et mercredi et vendredi de 7h30 à 12h30).
En cas de suspension du contrat d’apprentissage, le versement de l’aide s’arrêtera après le dernier mois du contrat.
Si vous êtes un employeur intéressé par l’alternance, contactez-nous au 05.82.95.42.42. Nous pouvons vous renseigner sur :
Le calcul des coûts pour votre entreprise et les aides auxquelles vous pouvez prétendre,
La proposition de candidatures et la publication de votre offre sur notre site,
L’accompagnement dans la rédaction du contrat de travail.