Étudiants, consultez les offres des entreprises partenaires pour votre alternance.

Être alternant offre un double avantage : s'intégrer rapidement dans le monde de l'entreprise tout en suivant une formation complète, tant théorique que pratique, validée par un diplôme d'État. Cette approche est un véritable tremplin pour l'insertion professionnelle, car elle permet de ne pas supporter les frais de formation, à la charge de l'entreprise, tout en étant rémunéré chaque mois.

L’alternant est considéré comme un salarié à part entière, soumis aux mêmes règles que les autres employés en CDD ou CDI, y compris la convention collective et le règlement de l’entreprise. L’objectif de l’alternance est l’obtention d’un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS, etc.) ou d’un titre professionnel inscrit au RNCP. Nous vous accompagnons sur deux axes complémentaires : nous vous proposons des entreprises partenaires pour l’alternance ainsi que des séances de coaching pour maximiser votre performance.

Les avantages de l'alternance

• Frais de scolarité pris en charge à 100 % par l’institution OPCO.

• Rémunération entre 43 % et 100 % du SMIC, en fonction de votre âge.

• Une expérience enrichissante pour vos études ou pour intégrer le marché du travail.

Les points forts de la plateforme Adonis :

• Suivi du cursus 100 % à distance ou alternance avec distanciel.

• Accompagnement personnalisé pour trouver votre futur employeur.

• Une reconnaissance auprès des employeurs depuis plus de 20 ans.

Rythme scolaire

• Jusqu’à 21 heures par semaine en entreprise, du CAP au BTS.

• Congés annuels et avantages : jours de congés payés, RTT, mutuelle, tickets restaurant, 13ᵉ mois, en fonction de l'entreprise.

Le contrat d'apprentissage

Le contrat d’apprentissage est ouvert à :

• Les jeunes de 15 ans révolus ayant terminé leur 3ᵉ et inscrits dans un CFA ou un lycée professionnel,

• Les étudiants entre 16 et 29 ans moins un jour,

• Les personnes de plus de 29 ans moins un jour souhaitant se former pour obtenir un diplôme supérieur à celui déjà acquis,

• Les personnes de plus de 29 ans moins un jour en situation de handicap,

• Les personnes de plus de 29 ans moins un jour créant ou reprenant une entreprise.

• Les sportifs de haut niveau

Les secteurs d’activité concernés par le contrat d’apprentissage incluent : l’artisanat, le commerce, l’industrie et l’agriculture. Le contrat est également accessible dans les professions libérales, le milieu associatif, ainsi que pour certaines fonctions publiques (État, territoriales, hospitalières) et établissements administratifs.

L’objectif de ce contrat est l’obtention d’un diplôme d'État (CAP, BAC, BTS, etc.) ou un titre professionnel inscrit au RNCP.

Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est destiné à :

• Les étudiants entre 16 et 26 ans,

• Les demandeurs d’emploi de plus de 26 ans,

• Les bénéficiaires du RSA, de l’ASS, de l’AAH ou de l’API,

• Les personnes ayant eu un contrat aidé.

Les entreprises concernées par ce contrat sont celles bénéficiant du financement de la formation professionnelle continue, à l’exception de l’État, des établissements administratifs publics et des collectivités territoriales.

Le but du contrat de professionnalisation est l’acquisition d’une qualification professionnelle, un CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) ou une qualification reconnue par une convention collective nationale.

Durée d'un contrat

Les durées minimales de formation en CFA pour l’inscription à l’examen son

• CAP : 400h

• BTS : 1350h (2ans) ou 675h (1 an)

• TP : Dépend de la formation choisie

La durée du contrat d’apprentissage peut être de 6 mois à 4 ans, généralement 2 ans. Pour le contrat de professionnalisation, la durée est généralement de 6 mois à 1 an.
La formation représente au minimum 25 % du temps du contrat d’apprentissage.

Le contrat d'apprentissage

* ou de salaire minium du poste occupé

Contrat de professionnalisation

* ou du salaire minimum du poste occupé.

Le contrat d'apprentissage

Le contrat d’apprentissage se fait via le formulaire Cerfa FA 13 et doit être signé par l’apprenti et son futur employeur. L'employeur doit soumettre ce contrat à l'OPCO dans les 5 jours suivant son début, accompagné de la convention de formation et, si nécessaire, de la convention d’aménagement de durée. Une fois l’OPCO en possession de ces documents, il faudra attendre un délai de 20 jours pour obtenir leur avis sur la prise en charge.

Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation se formalise avec le formulaire Cerfa EJ 20. L'employeur doit transmettre ce contrat à l'OPCO dans les 5 jours suivant sa signature. Une fois que l’OPCO a réceptionné le contrat, , il faudra attendre un délai de 20 jours pour obtenir l’avis sur la prise en charge.

Si vous souhaitez obtenir plus d’informations concernant l’alternance, vous pouvez consulter le « portail de l’alternance » à l’adresse suivante : https://www.alternance.emploi.gouv.fr/accueil.

Si vous êtes un futur alternant, vous pouvez compléter notre formulaire. Nous vous contacterons pour vous proposer des offres d'emploi, calculer votre revenu en cas d'embauche et confirmer votre choix de formation.

Pour aider les candidats dans leur recherche d'emploi pour une alternance, nous proposons 6 modules de formation avec des objectifs de travail clairs et pratiques.

Ces modules comprennent :

• Une vidéo : Témoignage et conseils pratiques,

• Des documents : Résumé des vidéos, reprenant l’essentiel des informations,

• Un exercice pratique : À réaliser et à uploader sur votre espace dédié pour passer au module suivant.

Programme des modules de formation - Recherche d'emploi pour un contrat en alternance

• Éditer un CV

• Optimiser votre présence sur les réseaux sociaux,

• Chercher un emploi via les différents canaux (France Travail, INDEED, etc.),

• Organiser une recherche de lieu de travail potentiel, en candidature spontanée,

• Optimiser un entretien d'embauche et/ou l'envoi de CV,

• Démarches administratives liées aux contrats d’alternance.

Dès votre inscription, vous bénéficiez de cette formation, ainsi que d’un suivi personnalisé. Une experte en recrutement sera disponible sur un forum dédié et animera chaque mardi de 18h à 19h une réunion en visioconférence pour :

• Compléter la formation,

• Proposer des simulations d’entretien d’embauche,

• Répondre à vos questions.

Cette formation est gratuite pour toute personne inscrite à l'une des formations Adonis - Alternactiv.